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長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2022-06-25 10:01:32
長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)”）是由長(zhǎng)沙市政府出資設(shè)立的市屬投資類(lèi)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本100億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、體育產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)權(quán)交易、教育產(chǎn)業(yè)投資、砂石產(chǎn)業(yè)、城市更新、文旅產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究、醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)等業(yè)務(wù)板塊。內(nèi)設(shè)10個(gè)部室，下轄8家子公司。近年來(lái)，集團(tuán)發(fā)展實(shí)力逐步增強(qiáng)，傾力打造了投資運(yùn)作管理、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易等多個(gè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，全力打造集投資、融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)“五位一體”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐平臺(tái)。
長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：長(zhǎng)體產(chǎn)業(yè)）系長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)全資子公司，為長(zhǎng)沙市唯一體育類(lèi)國(guó)有獨(dú)資公司、長(zhǎng)沙市體育賽事和全民健身主要推廣運(yùn)營(yíng)單位、長(zhǎng)沙市發(fā)展最早的青少年體育教育培訓(xùn)綜合平臺(tái)之一。公司秉承“以人為本、服務(wù)社會(huì)、高效誠(chéng)信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的發(fā)展理念，以“倡導(dǎo)健康生活，踐行全民健身”為使命，深耕體育場(chǎng)館投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、賽事策劃運(yùn)營(yíng)、青少年體育教育培訓(xùn)三大業(yè)務(wù)板塊，助力我市打造“體育名城”“全民運(yùn)動(dòng)健身模范城市”“國(guó)家體育消費(fèi)試點(diǎn)城市”，致力于成長(zhǎng)為湖南省體育行業(yè)具有極強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，排名靠前的一流體育標(biāo)桿企業(yè)。
為滿足發(fā)展需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則；
（二）重視人才價(jià)值與企業(yè)需求相匹配原則。
二、報(bào)考資格
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正；
3.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具備招聘崗位所需的任職資格條件；
5.身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作。
（二）不得報(bào)考的情形
1.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的人員；
4.在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
三、人員管理辦法
（一）合同管理：用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照合同約定試用期，試用合格轉(zhuǎn)為正式聘用。
（二）薪酬及福利：本次招聘人員具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)在簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》前予以明確，試用期間的薪酬按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。
（一）報(bào)名
本次招聘在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.mnb4.com）、智聯(lián)招聘長(zhǎng)株潭頻道（https://www.zhaopin.com/changzhutan/）等渠道進(jìn)行信息發(fā)布。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日至2022年6月30日18:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄智聯(lián)招聘（https://cyty.zhaopin.com）查閱《長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名材料：應(yīng)包括《長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者只能選一個(gè)崗位報(bào)名，應(yīng)慎重選擇報(bào)名崗位；
（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因應(yīng)聘者個(gè)人提交信息缺失影響資格初審結(jié)果的，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)考生提供虛假信息，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3方可開(kāi)考，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃，也可根據(jù)實(shí)際情況修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
1.筆試形式：
（1）會(huì)計(jì)崗、投資崗、工程管理崗，筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分，筆試時(shí)間90分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
（2）設(shè)計(jì)總監(jiān)、視頻編輯/視頻剪輯崗，筆試采取機(jī)考形式，滿分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)操能力。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
3.入圍面試比例：筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:5的比例確定入圍面試人選（若最后1名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入面試）。
4.筆試成績(jī)可通過(guò)智聯(lián)招聘系統(tǒng)（https://cyty.zhaopin.com）進(jìn)行查詢，不再進(jìn)行筆試成績(jī)公示。
（四）面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)與公司文化匹配度，全方位分析判斷考生與崗位的適配度。
2.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試合格分?jǐn)?shù)不得低于75分。面試后，如無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。
4.綜合成績(jī)確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(jī)（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定人選。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依綜合成績(jī)從高分到低分確定人選。
2.體檢不合格或者棄權(quán)的，則依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）；若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定。
3.體檢由公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
（六）考察（含資格終審）
1.體檢結(jié)束后，由公司對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行全面考察與資格終審。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察，如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）。
（七）公示與聘用
1.考察結(jié)束，考察合格人員名單按程序研究審定，確定為擬錄用人員。
2.擬錄用人員名單將在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受公開(kāi)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司組織實(shí)施。長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘條件的請(qǐng)勿報(bào)名。資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或有弄虛作假行為的，將立即取消其應(yīng)聘資格、考試成績(jī)或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.應(yīng)聘者須誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律，服從考務(wù)安排，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。如有考試作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消考試資格、考試成績(jī)或錄用資格的處理。
（二）其他注意事項(xiàng)
1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。應(yīng)聘者要隨時(shí)關(guān)注考區(qū)所在地政府關(guān)于出行、隔離、檢測(cè)等各項(xiàng)防疫規(guī)定，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保能夠按時(shí)參加本次招聘。考試當(dāng)天凡不符合疫情防控要求的，不得參加考試。
2.因疫情變化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出現(xiàn)調(diào)整。如出現(xiàn)調(diào)整，將另行通知。
3.應(yīng)聘人員參加筆試和面試時(shí)，均須攜帶身份證等有效證件原件。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次公開(kāi)招聘中入圍面試人員均列入長(zhǎng)沙市產(chǎn)投集團(tuán)人力資源庫(kù)，在集團(tuán)以后人員招聘中予以統(tǒng)籌考慮。
八、咨詢電話
（一）監(jiān)督電話
長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-84529359
（二）報(bào)名咨詢電話
智聯(lián)招聘工作組：0731-88212188-86979
長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司黨政綜合部：0731-85162877
咨詢時(shí)間（工作日）：上午9:30-11:30，下午13:30-17:00
附件1：長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx
長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：長(zhǎng)體產(chǎn)業(yè)）系長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)全資子公司，為長(zhǎng)沙市唯一體育類(lèi)國(guó)有獨(dú)資公司、長(zhǎng)沙市體育賽事和全民健身主要推廣運(yùn)營(yíng)單位、長(zhǎng)沙市發(fā)展最早的青少年體育教育培訓(xùn)綜合平臺(tái)之一。公司秉承“以人為本、服務(wù)社會(huì)、高效誠(chéng)信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的發(fā)展理念，以“倡導(dǎo)健康生活，踐行全民健身”為使命，深耕體育場(chǎng)館投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、賽事策劃運(yùn)營(yíng)、青少年體育教育培訓(xùn)三大業(yè)務(wù)板塊，助力我市打造“體育名城”“全民運(yùn)動(dòng)健身模范城市”“國(guó)家體育消費(fèi)試點(diǎn)城市”，致力于成長(zhǎng)為湖南省體育行業(yè)具有極強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，排名靠前的一流體育標(biāo)桿企業(yè)。
為滿足發(fā)展需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則；
（二）重視人才價(jià)值與企業(yè)需求相匹配原則。
二、報(bào)考資格
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正；
3.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具備招聘崗位所需的任職資格條件；
5.身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作。
（二）不得報(bào)考的情形
1.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的人員；
4.在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
三、人員管理辦法
（一）合同管理：用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照合同約定試用期，試用合格轉(zhuǎn)為正式聘用。
（二）薪酬及福利：本次招聘人員具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)在簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》前予以明確，試用期間的薪酬按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。
（一）報(bào)名
本次招聘在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.mnb4.com）、智聯(lián)招聘長(zhǎng)株潭頻道（https://www.zhaopin.com/changzhutan/）等渠道進(jìn)行信息發(fā)布。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日至2022年6月30日18:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄智聯(lián)招聘（https://cyty.zhaopin.com）查閱《長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名材料：應(yīng)包括《長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者只能選一個(gè)崗位報(bào)名，應(yīng)慎重選擇報(bào)名崗位；
（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因應(yīng)聘者個(gè)人提交信息缺失影響資格初審結(jié)果的，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)考生提供虛假信息，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3方可開(kāi)考，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃，也可根據(jù)實(shí)際情況修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
1.筆試形式：
（1）會(huì)計(jì)崗、投資崗、工程管理崗，筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分，筆試時(shí)間90分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
（2）設(shè)計(jì)總監(jiān)、視頻編輯/視頻剪輯崗，筆試采取機(jī)考形式，滿分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)操能力。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
3.入圍面試比例：筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:5的比例確定入圍面試人選（若最后1名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入面試）。
4.筆試成績(jī)可通過(guò)智聯(lián)招聘系統(tǒng)（https://cyty.zhaopin.com）進(jìn)行查詢，不再進(jìn)行筆試成績(jī)公示。
（四）面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)與公司文化匹配度，全方位分析判斷考生與崗位的適配度。
2.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試合格分?jǐn)?shù)不得低于75分。面試后，如無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。
4.綜合成績(jī)確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(jī)（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定人選。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依綜合成績(jī)從高分到低分確定人選。
2.體檢不合格或者棄權(quán)的，則依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）；若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定。
3.體檢由公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
（六）考察（含資格終審）
1.體檢結(jié)束后，由公司對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行全面考察與資格終審。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察，如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）。
（七）公示與聘用
1.考察結(jié)束，考察合格人員名單按程序研究審定，確定為擬錄用人員。
2.擬錄用人員名單將在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受公開(kāi)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司組織實(shí)施。長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘條件的請(qǐng)勿報(bào)名。資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或有弄虛作假行為的，將立即取消其應(yīng)聘資格、考試成績(jī)或錄用資格；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.應(yīng)聘者須誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守考試紀(jì)律，服從考務(wù)安排，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。如有考試作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消考試資格、考試成績(jī)或錄用資格的處理。
（二）其他注意事項(xiàng)
1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。應(yīng)聘者要隨時(shí)關(guān)注考區(qū)所在地政府關(guān)于出行、隔離、檢測(cè)等各項(xiàng)防疫規(guī)定，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保能夠按時(shí)參加本次招聘。考試當(dāng)天凡不符合疫情防控要求的，不得參加考試。
2.因疫情變化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出現(xiàn)調(diào)整。如出現(xiàn)調(diào)整，將另行通知。
3.應(yīng)聘人員參加筆試和面試時(shí)，均須攜帶身份證等有效證件原件。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本次公開(kāi)招聘中入圍面試人員均列入長(zhǎng)沙市產(chǎn)投集團(tuán)人力資源庫(kù)，在集團(tuán)以后人員招聘中予以統(tǒng)籌考慮。
八、咨詢電話
（一）監(jiān)督電話
長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-84529359
（二）報(bào)名咨詢電話
智聯(lián)招聘工作組：0731-88212188-86979
長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司黨政綜合部：0731-85162877
咨詢時(shí)間（工作日）：上午9:30-11:30，下午13:30-17:00
附件1：長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx
長(zhǎng)沙體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司
2022年6月24日
2022年6月24日
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