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       為適應(yīng)公司創(chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推進人才隊伍的建設(shè)，8月12日上午，產(chǎn)發(fā)公司開展了內(nèi)部中層管理崗位競聘大會。集團紀(jì)檢監(jiān)察室羅紅麗、人力資源部夏驕陽、產(chǎn)發(fā)公司班子成員出席會議。
                                            
       此次競聘嚴(yán)格按照公開報名、資格審查、競爭演講、民主測評和領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策研究決定的程序進行。最終5名競聘者進入競聘演講環(huán)節(jié)。為確保競聘工作的公平、公正、公開，此次競聘大會在集團紀(jì)檢監(jiān)察室的全程監(jiān)督下進行。
       5名競聘候選人先后進行了現(xiàn)場競聘演講，重點闡述了個人基本情況、競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想。評委小組根據(jù)競聘者的個人形象、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力以及言語表達(dá)能力等綜合方面對各位競職者進行評價打分，全體參會人員以無記名投票的方式對競聘者進行民主推薦。評分結(jié)果出來后，對擬任用人員組織考察談話，詳細(xì)了解了被考察人員德、能、勤、績、廉等各方面情況，以保證本次競聘結(jié)果的科學(xué)、客觀與公正。
       通過本次內(nèi)部競聘，產(chǎn)發(fā)公司充分實現(xiàn)了內(nèi)部人才的有效配置，發(fā)揮了員工的優(yōu)勢和特長。同時，本次競聘活動也是落實集團“人才強企”戰(zhàn)略，建立公平、公正選人用人機制以及樹立正確用人導(dǎo)向的積極嘗試。下一步，產(chǎn)發(fā)公司將持續(xù)推進員工內(nèi)部晉升渠道改革，在人事任用上真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、清廉純潔的一流中層干部隊伍，為集團未來的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的人才保障。